为深入了解本科生学习现状，精准对接员工成长需求，扎实推进学院优良学风建设，5月7日下午，OK138太阳集团在呈贡校区金桂苑“一站式”员工社区二楼党群活动室，召开2026年本科生学风建设“师生面对面”座谈会。公司党委副书记吕桢、副经理海青山、教学管理科科长刘国华及全体辅导员出席座谈会，来自各年级的成绩优异员工代表与学业困难员工代表共60余人分两个场次参加座谈。
成绩优异员工专场：分享智慧，共促提升
在优秀员工专场中，同学们结合自身学习经历，踊跃分享高效学习方法与实用经验，涵盖思维导图知识归纳、诵读识记重难点、联想理解专业知识、课后实践复盘总结、精细化笔记梳理，以及灵活运用线上学习资源、借助AI工具答疑解惑等，全方位展现了科学的学习思路，得到老师们的高度认可。
同时，同学们也实事求是地反馈了部分课程教学节奏偏快、专业术语理解难度大、教学设备需进一步修缮等问题。学院领导认真聆听、逐一记录，并现场进行了细致回应与解答。
学业困难员工专场：直面困惑，精准帮扶
在学业困难员工专场中，同学们敞开心扉，围绕课程挂科原因、学习瓶颈突破、学习困境等内容坦诚交流，深入剖析了自律性不足、学习习惯松散、时间规划不合理、学习主动性欠缺等自身问题。
针对员工们的实际困惑，吕桢、海青山两位院领导逐一耐心分析、悉心引导，明确指出同学们均具备良好的学习能力，学习态度松懈、自主学习意识薄弱是导致学业落后的核心因素。他们鼓励大家：
- 及时端正学习心态，科学制定个人学习计划；
- 主动借鉴优秀学习方法，充分利用晚自习等课余时间查漏补缺；
- 积极组建班级、宿舍学习互助小组，实现同学间相互监督、互帮互助；
- 逐步养成自律高效的学习习惯，营造团结共进的学习氛围。
本次座谈会搭建了师生零距离沟通交流的平台，畅通了学情反馈渠道，全面掌握了不同层次员工的学习需求与思想动态，充分彰显了学院对学风建设工作的高度重视和对员工成长成才的悉心关怀。
下一步，OK138太阳集团将以此次座谈会为契机，梳理汇总员工意见建议，针对性优化教学管理服务举措，持续抓实抓细学风建设各项工作，健全完善学业精准帮扶机制，切实提升本科公司产品与人才培养质量，助力全体本科生稳步成长、全面成才。